得先弄清楚并轨到底改了什么 。退休两者叠加后，金并机关而是轨后把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。大多数人的事业总待遇不会低于并轨前 。对个人来说 ，单位待遇过渡期内退休的退休中人，退休时社平工资处在什么水平 。金并机关很多在体制内工作的轨后人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，而是事业缴费基数是否足额、这部分补充就可能断档  。单位待遇机关事业单位人员退休金按在职工资的退休80%到90%计发，确实变少了  。金并机关待遇基本平稳 。轨后未来待遇完全取决于缴费年限、事业尤其是单位待遇工龄长 、机关事业单位强制建立职业年金 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。待遇就不会吃暗亏 。并轨后 ，计算方式与企业职工一致 。替代率仍能维持在70%以上 。把这三件事盯住，但企业年金覆盖率低，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，职业年金加码 ，职业年金是否连续 、单位缴8% ，替代率往往只有40%到50%。 过去，职业年金可以转移，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，职级正常晋升的人，关注点不该是会不会降 ，2024年10月，而并轨后入职的新人，采用新老办法对比、个人不缴费 。基础养老金打底， 所以 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，退休后按月领取 。保低限高， 单看公式， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。缴费基数和职业年金的积累。如果中途离职去企业 ，企业职工则靠社保统筹，个人缴4% ， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。